Mogelijkheid verlenging proefplaatsing explicieter uitgelegd

In de Re-integratie Verordening van de gemeente Pijnacker-Nootdorp stond dat het college van de verlengingsmogelijkheid geen gebruik maakt, met als uitzondering dat het ‘uitsluitend in zeer uitzonderlijke en dringende gevallen’ kan. 

Daarom willen de verschillende fracties een wijziging waarmee de verlengingskans voor de inwoner, die meer tijd nodig heeft vanwege zijn persoonlijke situatie en/of vanwege een arbeidsbeperking, breder en toegankelijker wordt gemaakt. Op deze manier wordt het ook duidelijk voor de inwoners dat er ruimte is voor maatwerk. Verschillende fracties dienden hiertoe een amendement in, dat door de meerderheid werd aangenomen.

Vinden van een baan
Een proefplaatsing is een manier om mensen met een uitkering te helpen bij het vinden van een baan. Een proefplaats duurt normaal gesproken twee maanden, maar kan soms verlengd worden tot zes maanden, zoals aangegeven in de verordening. Een verlenging van de proefplaats is bedoeld voor mensen die extra begeleiding of ondersteuning nodig hebben om aan het werk te gaan.

De fracties zijn van mening dat als bijzondere omstandigheden dit vereisen, de proefplaats van twee maanden voor een zo kort mogelijke periode kan worden verlengd. De nadruk ligt op uitzonderlijke gevallen. In de regio Pijnacker-Nootdorp krijgen voornamelijk jongeren een proefplaatsing. Gedurende de eerste twee maanden van de proefplaatsing ontvangen ze nog geen salaris. Een periode langer dan twee maanden zonder salaris kan demotiverend werken. Het moet uiteindelijk ook voor de werknemer wenselijk zijn om de proefplaatsing te verlengen. Namens het college geeft wethouder Marieke van Bijnen een positieve reactie op het ingediende amendement. “Het amendement doet ook recht aan de bedoeling van het college om de proefplaatsing in gevallen van maatwerk toch langer mogelijk te maken”, zegt de wethouder.

Vraagtekens
Hoewel de meerderheid van de raadsleden achter het amendement stond, waren er toch wat vraagtekens. Harald van Zielst (Trots) en Bernard Minderhoud (Gemeentebelangen) wilden nog een extra toelichting van de wethouder. Minderhoud vindt de aanpassing onnodig, omdat de mogelijkheid al wordt geboden. Waarom zou je het dan gaan aanpassen? Volgens Van Zielst kan dit amendement voor verwarring zorgen. Volgens hem is er met dit amendement 1 persoon 6 maanden aan het werk en anders zouden drie mensen in diezelfde periode kunnen werken. “De uitgangspositie van de verordening blijft in stand, alleen wordt de mogelijkheid om de proeftijd te verlengen nu explicieter duidelijker gemaakt in de verordening. Het amendement is zo geformuleerd dat het een uitzondering is ten gunste van de werknemer, voor wie het mogelijk een voordeel kan hebben om de proefplaatsing te verlengen”, legt de wethouder uit.